Ce que nos scores veulent dire¶
Un indice, jamais une preuve¶
À lire avant de fonder une décision sur un résultat
Aucun outil ne peut prouver qu'un texte a été écrit par une IA ou par une personne. Ni le nôtre, ni aucun autre. Un score élevé n'est pas un aveu, et un score bas n'est pas un alibi.
N'utilisez jamais un résultat de Veritext comme seul fondement d'une décision concernant quelqu'un — note, sanction, recrutement, procédure.
Ce que nous affichons¶
Chaque vérification renvoie :
- une probabilité calibrée, accompagnée d'un intervalle de confiance — sa largeur vous dit à quel point le résultat est incertain ;
- une carte de chaleur par phrase, pour voir où le doute se concentre ;
- des indices explicables : variation de longueur des phrases, richesse du vocabulaire, régularité de la ponctuation ;
- des avertissements quand les conditions rendent le résultat peu fiable.
Quand le résultat est peu fiable¶
Nous le disons explicitement dans ces cas :
- texte court (moins de 150 mots) — trop peu de matière pour conclure ;
- langue peu couverte par le modèle ;
- texte mixte, écrit à plusieurs mains ou partiellement réécrit ;
- texte très technique ou très formaté, dont le style régulier ressemble à celui d'une IA sans en être une.
Les faux positifs existent, et nous les publions¶
Un faux positif, c'est un texte écrit par une personne que l'outil signale comme généré. C'est le cas le plus grave, parce qu'il accuse quelqu'un à tort.
Nous mesurons ce taux par domaine — académique, juridique, journalistique, technique — sur un jeu de test tenu à l'écart de l'entraînement, et nous le publions. Notre objectif est de rester sous 2 % sur les textes humains. Un outil qui ne publie pas ce chiffre vous demande de lui faire confiance sans preuve.
Les usages que nous interdisons¶
Nos conditions d'utilisation excluent explicitement :
- présenter comme humain un texte généré, là où l'origine doit être déclarée ;
- utiliser le détecteur comme unique fondement d'une sanction contre une personne ;
- surveiller des étudiants ou des employés.
Ce ne sont pas des clauses de style : ce sont les usages pour lesquels nous refusons de fournir l'outil.